Guide
Guide pratiche su facilitazione, riunioni, team e metodi. Partiamo dai 10 principi che le rendono diverse, e, per ogni guida: concetti chiari, strutture di esempio, un invito da cui iniziare.
Fondamenti
I 10 principi fondamentali
Le regole d'oro dietro ogni Liberating Structure: inclusione, fiducia, partecipazione.
Microstrutture liberanti: catalogo LS
Microstrutture liberanti: formati brevi con passaggi e tempi da usare subito.
Brainstorming: alternative con le Liberating Structures
Perché il brainstorming libero fallisce e quali strutture usare al suo posto.
Facilitazione partecipativa: cos'è e come iniziare
Facilitazione senza imporre: formati brevi per far parlare tutti.
Decisioni collettive e decision making con LS
Formati per decidere insieme senza riunioni infinite né yes-man.
Root cause analysis di gruppo con le Liberating Structures
Andare alla radice di un problema senza interrogatorio né supposizioni.
Riunioni e team
Riunioni efficaci, di lavoro e aziendali
Meno ore spese: formati brevi per riunioni che producono qualcosa.
Inclusione e partecipazione nelle riunioni
Non è questione di carattere: è questione di design della riunione.
Dinamiche gruppo in riunione: come facilitare
Il formato influenza chi parla, chi tace e come si decide.
Icebreaker per riunioni di team con le Liberating Structures
Aprire bene conta: non giochi a caso, ma passaggi leggeri e utili.
Gestione conflitti di gruppo e aziendali
Il conflitto non si risolve con un discorso migliore. Si risolve cambiando formato.
Feedback costruttivo in team con le Liberating Structures
Il feedback non migliora con più tatto. Migliora con un formato migliore.
Metodi e confronti
Open Space, World Cafe e Liberating Structures
Quattro formati partecipativi: differenze e quando scegliere cosa.
Helping heuristics: aiutare senza controllare
Smettere di "aiutare" dominando la conversazione.
Design thinking e Liberating Structures
Due linguaggi, un obiettivo: innovare con il team, non per il team.
Condividere esperienze in workshop: Liberating Structures
Non basta chiedere 'qualcuno vuole condividere?'. Serve un formato che lo renda facile.
Workshop di mezza giornata con le Liberating Structures
Non ti serve una giornata intera per un workshop che produce qualcosa.
Trasformare formati in strutture compatibili LS
Perché e come adattare un formato esistente ai 5 elementi LS e ai 10 principi, senza inventare un brand.
Organizzazione
Facilitazione remota con le Liberating Structures
Stessi passaggi del presenziale, adattati a schermo e breakout room.
Retrospettiva agile con le Liberating Structures
Retrospective che producono azioni, non solo post-it dimenticati.
Pianificazione strategica partecipativa
Strategia che il team riconosce perché l'ha costruita insieme.
Cambiamento organizzativo con 15% Solutions
Agire nel tuo 15% di autonomia invece di aspettare il grande progetto.
Domande frequenti
Cosa trovo nella sezione Guide?
Articoli di approfondimento su facilitazione, riunioni, team e metodi, con collegamenti alle schede struttura. Completano i 57 formati del catalogo con contesto e casi d'uso.
Guide e schede struttura: qual è la differenza?
Le schede struttura spiegano passaggi e tempi di un singolo formato. Le guide affrontano un tema trasversale (brainstorming, decisioni, retro agile) e indicano quali strutture usare.
Da quale guida inizio?
Se parti da zero, leggi i 10 principi fondamentali e la guida sulle microstrutture. Poi scegli in base al tuo obiettivo nell'hub Per bisogno.