Helping Heuristics

Domanda da portare

• "Come possiamo migliorare il modo in cui offriamo e riceviamo aiuto per creare soluzioni più efficaci?"
• "Qual è la sfida più urgente su cui lavorare adesso?"
• "Cosa cambieresti se avessi più autonomia in questo tema?"

Cosa ti serve

• Spazio aperto senza tavoli.
• Partecipanti in piedi.
• Configurazione in triadi: cliente, coach e osservatore.
• Timer per gestire i round.
• Utilizzo di breakout rooms per le triadi.

I passaggi

1. 1

   Presence il coach pratica l'ascolto compassionevole.

   2 min
2. 2

   Accetta tutte le offerte del cliente senza intervenire.

3. 3

   Discovery il coach guida attraverso domande.

   2 min
4. 4

   Focus sulla scoperta reciproca.

5. 5

   Round 3 , Loving Provocation il coach offre consigli mirati.

   2 min
6. 6

   Interviene quando nota elementi non visti dal cliente.

Quando usarla

• Quando ridurre gli errori comuni quando si offre o si chiede aiuto.
• Quando modificare pattern disfunzionali nell'offrire e ricevere supporto.
• Quando sviluppare maggiore consapevolezza delle proprie abitudini relazionali .

Errori da evitare

• Prestare attenzione al linguaggio non verbale.
• Non condividere il vero problema.