Impromptu Networking: rompere il ghiaccio
Impromptu Networking fa muovere le persone in coppie con domande brevi. Rompe il ghiaccio e crea connessioni in pochi minuti.
Breve (max 45 min)
Strutture rapide da inserire in una riunione.
26 strutture
Strutture in questo percorso
1-2-4-All: far parlare tutti in 15 minuti
1-2-4-All è una struttura di facilitazione in quattro passaggi: riflessione individuale, scambio in coppia, discussione in gruppi da...
W³: debriefing in 3 domande
What, So What, Now What (W³) è una struttura di debriefing in tre domande: What (cosa è successo), So What (cosa significa per noi)...
15% Solutions: agire subito senza permessi
15% Solutions chiede a ognuno: cosa puoi fare subito con le risorse e l'autonomia che hai già, senza chiedere permessi?
Troika Consulting: consiglio tra pari
Troika Consulting è una Liberating Structure di consulenza tra pari in gruppi da tre: una persona porta una sfida (cliente), le altre...
4-2-1-Storming: idee profonde in 10 minuti
Facilitare una generazione di idee strutturata che parte dal gruppo per arrivare a intuizioni individuali profonde, utilizzando la...
9 Whys: scoprire il vero scopo del team
9 Whys è una Liberating Structure ispirata alla tecnica dei 5 Whys: a coppie, una persona chiede ripetutamente "Perché è importante...
HSR: debriefing empatico in gruppo
HSR sviluppa l'ascolto empatico: ogni persona racconta un episodio in cui non si è sentita ascoltata, vista o rispettata, e il gruppo...
Helping Heuristics: aiutarsi a vicenda
Le Helping Heuristics sono un metodo progressivo per migliorare il modo in cui diamo e riceviamo aiuto nelle organizzazioni...
Liquid Courage: lamentele in azioni
Liquid Courage è una variante di Impromptu Networking per far emergere lamentele croniche in modo giocoso e sicuro. Ogni persona...
25/10 Crowd Sourcing: prioritizzare idee
25/10 Crowd Sourcing è una Liberating Structure per raccogliere molte idee e farle valutare dal gruppo in circa 30 minuti. Ogni...
Celebrity Interview: coinvolgere tutti
Trasforma una presentazione frontale in una conversazione guidata con il gruppo.
Drawing Together: pensare disegnando
Drawing Together è una Liberating Structure che usa cinque simboli base per far emergere idee e metafore che il linguaggio verbale...
Mad Tea: dialogo a cerchi concentrici
Mad Tea è una Liberating Structure dinamica a due cerchi concentrici: le persone si affrontano a coppie e rispondono a domande brevi a...
Min Specs: regole minime per agire
Min Specs definisce le regole minime indispensabili per agire. Tutto il resto è libertà.
Pixie Reflection: quattro domande guida
Pixie Reflection è un adattamento di 1-2-4-All con quattro domande guida su ambizioni, resistenze e paure legate al cambiamento. Ogni...
Spiral Journal: riflessione a spirale
Spiral Journal è una Liberating Structure di riflessione individuale: ogni persona disegna una spirale su un foglio, risponde a...
TRIZ: superare i compromessi nel team
TRIZ è una Liberating Structure che inverte l'obiettivo: chiedi al gruppo come peggiorare la situazione. Da li' emergono le abitudini...
Tiny Demons: resistenze nascoste
Tiny Demons è una Liberating Structure creativa che aiuta i partecipanti a esternare e trasformare le proprie paure in modo giocoso e...
Wise Crowds: feedback da molte prospettive
Wise Crowds permette di attivare rapidamente l'intelligenza collettiva di un gruppo per aiutare i singoli partecipanti a risolvere...
Agreement & Certainty: metodo giusto
La matrice Agreement & Certainty aiuta a scegliere il metodo giusto, classificando la sfida come semplice, complicata, complessa o caotica.
Design StoryBoards: workshop efficaci
Creare un piano dettagliato e visuale per far interagire i partecipanti in modo produttivo.
Mad Love: celebrare ciò che funziona
Mad Love è una variante potente e intima di Mad Tea, progettata per creare connessioni profonde tra i partecipanti attraverso domande...
Talking with Pixies: prospettive interiori
Portare alla luce le voci interiori contrastanti che influenzano il nostro percorso verso gli obiettivi, permettendo di riconoscere sia...
Wicked Questions: tensioni utili
Wicked Questions è una Liberating Structure che formula domande paradossali: tengono insieme due obiettivi in tensione invece di...
Generative STAR: relazioni che contano
La Generative Relationships STAR permette ai gruppi di lavoro di analizzare e migliorare le proprie dinamiche relazionali...
Domande frequenti
Quali Liberating Structures durano meno di 45 minuti?
1-2-4-All (15 min), Impromptu Networking (20 min), 15% Solutions (10 min) e altre in questo elenco. Controlla sempre la durata indicata nella scheda.
Come inserirle in una riunione già piena?
Annuncia la struttura all'inizio, rispetta i tempi al minuto e chiudi con un passaggio concreto (es. una decisione o un prossimo passo). Meglio una struttura breve fatta bene che una lunga tagliata.