Purpose to Practice (P2P)

Domanda da portare

• "Perché questo lavoro è importante per te e per l'ecosistema che ti circonda?"
• "Quali regole dobbiamo assolutamente seguire per avere successo?"
• "Come dobbiamo organizzarci per raggiungere il nostro scopo?"

Cosa ti serve

• Sala per lavoro in gruppi da quattro con pareti o lavagne.
• Un foglio di lavoro per partecipante (uno per ogni elemento P2P).
• Carta da poster e pennarelli per la sintesi in plenaria.
• Tempo protetto: almeno due ore senza interruzioni.

I passaggi

1. 1

   Presenta i cinque elementi P2P con un esempio concreto

   5 min
2. 2

   Purpose: riflessione individuale sul perché dell'iniziativa

   15 min
3. 3

   Condivisione in coppie, poi in gruppi da quattro

   15 min
4. 4

   Ripeti il ciclo per Principles, Participants, Structure e Practices

   60 min
5. 5

   Ogni gruppo prepara una sintesi visiva su poster

   15 min
6. 6

   Plenaria: allineamento e decisioni sui prossimi passi

   20 min

Quando usarla

• Avvii un progetto o una trasformazione e servono regole condivise, non solo slide.
• Team diversi devono lavorare sullo stesso scopo con pratiche coerenti.
• Hai completato una fase esplorativa e vuoi tradurla in operating model.

Errori da evitare

• Confondere principi aspirazionali con pratiche osservabili.
• Chiudere il workshop senza accordi su chi fa cosa dopo.
• Lasciare fuori stakeholder chi poi dovra' vivere le pratiche quotidiane.