Pixie Reflection

Domanda da portare

• "Qual è il tuo obiettivo o ambizione più elevata su questo tema?"
• "Cosa c'è di positivo nel NON agire per raggiungerlo?"
• "Quali paure ti frenano e quali alibi usi per non impegnarti al 100%?"

Cosa ti serve

• Le quattro domande su slide o foglio distribuito.
• Spazio per lavoro a coppie e quartetti.
• Timer per ogni fase (riflessione, intervista, sintesi).
• Tono sicuro: le risposte possono essere personali.

I passaggi

1. 1

   Riflessione individuale sulle quattro domande guida

   8 min
2. 2

   Intervista a coppie: esplorate le risposte a turno

   4 min
3. 3

   Due coppie si uniscono: confrontate similitudini e differenze

   8 min
4. 4

   Plenaria: pattern su resistenze e ambizioni condivise

   5 min
5. 5

   Chiusura: un insight o un passo che ognuno porta via

   5 min

Quando usarla

• Workshop su OKR, leadership o avvio di progetto strategico.
• Il gruppo evita di parlare di paure e resistenze al cambiamento.
• Dopo Talking with Pixies per portare le voci interiori in dialogo strutturato.

Errori da evitare

• Saltare la riflessione individuale per "risparmiare tempo".
• Forzare condivisioni troppo intime in plenaria.
• Lasciare che il dibattito diventi coaching non richiesto.